Journal Home

  ISSN 0204-8043 (print)

  ISSN 1314-2143 (online)

Past Issues

Professional Burnout Syndrome Among Correctional Facility Officers

 

Stanislava N. Harizanova1 / Tanya H. Tarnovska1
1Department of Hygiene and Ecomedicine, Faculty of Public Health, Medical University, Plovdiv, Bulgaria
Citation Information: Folia Medica. Volume 55, Issue 2, Pages 73–79, ISSN (Online) 1314-2143, ISSN (Print) 0204-8043, DOI: 10.2478/folmed-2013-0020, September 2013
Publication History:
Published Online:
2013-09-11


ABSTRACT

 

INTRODUCTION: Correctional facilities present unique work places - the employees there work in tough, demanding and hazardous working conditions, in real life-threatening environment, subjected to physical and mental fatigue, risk of infectious diseases, work in shifts, with inadequate pay, etc. The aim of this study was to find the prevalence and level of burnout syndrome among employees working in the District Prison of the town of Plovdiv.

MATERIAL AND METHODS: The study included all employees that had direct contact with the inmates in the prison. We recruited 106 employees that participated in the study anonymously and voluntarily. The main instrument we used was the questionnaire designed according to the methods developed by V. Boiko, which allows identification of professional burnout syndrome in its three phases with four symptoms in each of the phases.

RESULTS: We found a high prevalence of burnout syndrome among the staff in the District Prison in Plovdiv (74.53%). All three phases of burnout were found to have a high prevalence rate - the stress phase: 48.11%, the resistance phase: 66.98%, the exhaustion phase: 41.51%. The rank in the service hierarchy was found to be a predictor in the stress phase, B = 0.701, p = 0.048, Exp(B) = 2.106, 95%CI [1.00; 4.04]. The single officers (83.33% of the divorced and 55.56% of the single employees) and those of the staff that were more highly educated (78.72%) had elevated levels of burnout syndrome, and these manifested during the first 5 years of their service in the prison (77.78%).

CONCLUSION: In Bulgaria at present the burnout syndrome has not been studied among employees working in correctional facilities. We found a high prevalence of the syndrome among the employees of the District Prison - Plovdiv. The younger, the single and the more educated employees had greater levels of burnout syndrome, which manifest during the first 5 years of their service. The results suggest that there is a need to develop and implement effective strategies to reduce and prevent development of burnout syndrome.

 

Abstract in russian

РЕЗЮМЕ

 

ВВЕДЕНИЕ: Работающие в местах для лишенных свободы исполняют свои трудовые обязанности в уникальной рабочей среде - напряженной, рисковой, при реальной угрозе жизни, физически и психически переутомляются, налицо опасность инфекционных болезней, сменный режим работы, отсутствие адекватной зарплаты.

ЦЕЛЬ: Установить частоту и уровень барнаут синдрома среди работающих в Областной тюрьме, г. Пловдив.

МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ: Объект исследования - все работающие, имеющие прямой контакт с лишенны- ми свободы. 106 служащих анонимно и добровольно участвовали в исследовании. Они заполнили разра- ботанную В. Бойко анкетную карточку, дающую возможность поставить диагноз „профессиональное испепеление”, с тремя фазами по 4 симптомам в каждой фазе.

РЕЗУЛЬТАТЫ: Установлена высокая частота барна- ут синдрома (74.53%) среди работающих в Област- ной тюрьме, г. Пловдив. Высоки и стоимости во всех трех фазах - фаза напряжения - 48.11%, фаза резистенции - 66.98%, фаза истощения - 41.51%. Ранг в служебной иерархии является предикатором фазы напряжения В = 0.701, Р = 0.048, Exp(B) = 2.106, 95%CI [1.00;4.04]. Несемейные (83.33% разве- денных и 55.56% несемейных) и более образованные (78.72%) показывают повышенные уровни барнаут синдрома, при чем этот факт проявляется еще в течение первых 5 лет их трудового стажа (77.78%).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ: В Болгарии к настоящему момен- ту этот синдром все еще не исследован среди работающих в местах для лишенных свободы. Установлена высокая частота барнаут синдрома среди служащих в Областной тюрьме в Пловдиве. Более молодые, несемейные и более образованные показывают повышенные уровни синдрома, при чем это наблюдается еще в первые 5 лет их трудового стажа. Результаты подтверждают необходимость в разработке и применении эффективных стратегий для уменьшения и предотвращения „профессиональ- ного испепеления”.